三菱ufj信託銀行 採用。 三菱UFJ信託銀行新卒採用大学別就職者数ランキング

三菱UFJ信託銀行新卒採用大学別就職者数ランキング

三菱ufj信託銀行 採用

モデルケースの見方 モデルケース 大学・大学院卒(総合職) 採用人数 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 301名~ 初年度 月収例 月20万円程度(月給制) 選考例• WEBプレエントリー 締切 未定• エントリーシート 締切 未定• 説明会 随時• 面接 未定• 内々定 未定 応募・選考時 提出書類 エントリーシート その他の ポイント 完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、海外で働ける、資格取得奨励金あり 大学・大学院卒(ビジネス・スペシャリスト職) 採用人数 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 101~200名 初年度 月収例 月20万円程度(月給制) 選考例• WEBプレエントリー 締切 未定• エントリーシート 締切 未定• 説明会 随時• 面接 未定• 内々定 未定 応募・選考時 提出書類 エントリーシート その他の ポイント 完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり コース別に異なります。 My Recruiting Pageをご覧ください。 saiyo. mufg. 5% 17% 役付者比率 22. 自己啓発支援 あり:主体的な成長をサポートするため、充実した自己啓発支援制度や資格取得支援制度を用意。 若手行員だけでなく、それぞれの成長ステージに応じた多彩なプログラムを提供しています。 ・「学びの場」の提供(Extended Learning Program) ・資格取得支援 ・語学学習 ・電子書籍 ・優待精度 メンター制度 あり:OJT教育として入社後以下の期間、指導担当者が新入行員のサポートをします。 総合職:入社後1年6ヶ月 ビジネス・スペシャリスト職:入社後6ヶ月~1年6ヶ月 キャリアコンサルティング制度 - 社内検定等の制度 - 月平均所定外労働時間 - 有給休暇の平均取得日数 - 育児休業取得者数(男女別) 項目 男性 女性 育休取得者数 146人 874人 取得対象者数 563人 879人 育休取得率 25. 5% 17% 役付者比率 22.

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【三菱UFJ信託銀行の年収】社員に聞く!企業の裏側に迫る

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新着お仕事情報• 7月13日 月 より弊社大阪事業所が移転し新住所となりますので、宜しくお願い申し上げます。 尚、電話番号の変更はございません。 【新住所】 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町3-4-9三菱UFJ銀行大阪ビル別館13F• 一方で、ご応募いただいた後のお仕事紹介や採用選考までの過程において、通常以上の時間がかかることも予想されます。 皆さまにおかれましては、何卒ご理解いただきます様、よろしくお願い申し上げます。 尚、当面の間、受付時間を10:00~16:00とさせていただいておりますのでご了承ください。 新着お仕事情報• 7月13日 月 より弊社大阪事業所が移転し新住所となりますので、宜しくお願い申し上げます。 尚、電話番号の変更はございません。 【新住所】 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町3-4-9三菱UFJ銀行大阪ビル別館13F• 一方で、ご応募いただいた後のお仕事紹介や採用選考までの過程において、通常以上の時間がかかることも予想されます。 皆さまにおかれましては、何卒ご理解いただきます様、よろしくお願い申し上げます。 尚、当面の間、受付時間を10:00~16:00とさせていただいておりますのでご了承ください。 新着お仕事情報• 7月13日 月 より弊社大阪事業所が移転し新住所となりますので、宜しくお願い申し上げます。 尚、電話番号の変更はございません。 【新住所】 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町3-4-9三菱UFJ銀行大阪ビル別館13F• 一方で、ご応募いただいた後のお仕事紹介や採用選考までの過程において、通常以上の時間がかかることも予想されます。 皆さまにおかれましては、何卒ご理解いただきます様、よろしくお願い申し上げます。 尚、当面の間、受付時間を10:00~16:00とさせていただいておりますのでご了承ください。

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給与・福利厚生 待遇 給与 初任給 全国コース 大学院了 月給240,000円 大学卒 月給205,000円 地域特定コース 大学院了 月給231,500円 大学卒 月給200,000円 諸手当 家賃補助・赴任支度料 昇給 年1回 賞与 年2回 職務給 導入済み。 また、職能給制度も併設し、社員の発揮能力や、働き・成果に報いる制度を構築。 8歳 (2019年7月時点) 研修 あり:社員一人ひとりが、専門性の高い業務知識・スキルを身に付け、自律的なキャリア形成を図っていくことができるよう、さまざまなキャリア支援・教育研修制度を設けています。 自己啓発支援 あり:新入社員研修など各種研修・制度あり。 詳細は当社採用HPをご覧ください。 7時間 (2018年度実績) 有給休暇の平均取得日数 13. 0日 (2018年度実績) 育児休業取得者数(男女別) - 役員・管理職の女性比率 - その他の情報 参考データ 教育制度 当社には、『キャリア開発制度(CDP)』という教育制度があります。 これは、「社員は自らの責任においてキャリア構築・自己実現を図るための努力を続け、会社は社員にキャリア選択の機会とキャリア・能力開発の環境を提供する」制度と位置付けています。 以下CDPの具体的な内容です。 1.キャリアチェック/人事部による個別面談を年代毎に実施し、キャリア開発の擦り合わせを行う 2.自己申告制度/毎年担当職務や転勤などに関して率直な意見、希望を表明できる 3.社内公募制度(ジョブチャレンジ、ポストチャレンジ、アクティブ・キャリア・チャレンジ)/自らのキャリアに関する希望・申告を実現する 4.各種研修/新入社員研修、業務別研修、職位・階層別研修等 5.自己啓発/各種セミナー、資格取得支援、検定試験支援、通信講座、社外スクール 6.特別受験生制度/不動産鑑定士特別受験生、アクチュアリー特別受験生 研修内容 社員一人ひとりが、専門性の高い業務知識・スキルを身に付け、自律的なキャリア形成を図っていくことができるよう、さまざまなキャリア支援・教育研修制度を設けています。 ・社内公募制度: 各業務の社内公募に対し、社員が直接応募することで、自らのキャリアに関する希望・申告を実現する制度。 グローバル領域や管理職ポストも含む。 ・社内留学制度: 所属している部や支店からほかの部室店へ短期間留学し、専門業務や担当業務に関連する業務の実地研修を受ける制度。 ・短期トレーニー制度: 携わっている業務に関連する部署に派遣され、さらに視野や知識を広げ、また、さまざまな関係者とのリレーション構築を図る制度。 ・特別受験生制度: 資格取得者の設置が義務付けられている資格や、業務上取得が望ましくかつ難易度の高い資格について、内定者期間から試験合格を支援する制度。 不動産鑑定士と年金アクチュアリーが対象。 受験費用等の支援や試験前の特別休暇等あり。 ・渡航前語学研修: 海外勤務が決定し、語学力の向上が求められる場合、短期間で成果を上げるために社外の語学研修などに派遣する制度。 ・MUTBビジネススクール: 社員の自律的な能力開発を目的とした自己啓発支援制度。 さまざまな教育プログラムの中から、自分の知識やスキルに応じた講座の受講が可能。 (ロジカルシンキング、タイムマネジメント、ITスキルなど) 募集学科 全学部全学科 採用予定数 未定 【2019年4月入社】 約250名 ココをチェック 三菱UFJ信託銀行は、資産運用・管理、不動産、証券代行、年金、相続業務など銀行の枠を超えた「信託型コンサルティング&ソリューションビジネス」を提供しています。 「信じて託される」プロとして、社員一人ひとりが人間性と専門性両面を磨き続けることで、唯一無二の、トラストバンカーを目指しています。 平均勤続年数 16年7ヵ月(2018年度実績) 自己啓発支援 新入社員研修など各種研修・制度あり。 詳細は当社採用HPをご覧ください。 7時間(2018年度実績) 詳細情報 主な募集職種 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系 技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系 主な勤務地 勤務地限定採用あり 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、香川、福岡、海外 応募資格 大学、大学院卒業見込みの方 積極採用対象 大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生 採用予定学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系.

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